{"id":7022294,"date":"2025-09-17T10:24:43","date_gmt":"2025-09-17T08:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/?p=7022294"},"modified":"2025-09-17T10:24:43","modified_gmt":"2025-09-17T08:24:43","slug":"ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados: gu\u00eda para empresas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En un mercado laboral cada vez m\u00e1s din\u00e1mico, muchas compa\u00f1\u00edas necesitan desplazar a sus equipos de forma temporal para cubrir proyectos, reforzar delegaciones o abrir nuevas l\u00edneas de negocio. Sin embargo, estos movimientos suponen un coste importante: transporte, dietas y, sobre todo, alojamiento. Para reducir este impacto, existen diferentes <\/span><b>ayudas para el alojamiento de <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/trabajadores-desplazados\/\">trabajadores desplazados<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que permiten a las empresas gestionar la <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/movilidad-laboral\/\">movilidad laboral<\/a> de forma m\u00e1s eficiente y con garant\u00edas legales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo te explicamos qu\u00e9 son estas ayudas, qu\u00e9 tipos existen, c\u00f3mo solicitarlas y de qu\u00e9 manera <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ayudarte a optimizar su gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 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href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Tipos_de_ayudas_para_el_alojamiento_de_trabajadores_desplazados\" >Tipos de ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Subvenciones_publicas\" >Subvenciones p\u00fablicas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Incentivos_fiscales_y_deducciones\" >Incentivos fiscales y deducciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Subvenciones_regionales\" >Subvenciones regionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Ayudas_para_la_conciliacion\" >Ayudas para la conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Apoyo_interno_de_la_empresa\" >Apoyo interno de la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Requisitos_para_acceder_a_estas_ayudas\" >Requisitos para acceder a estas ayudas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Como_solicitar_ayudas_para_el_alojamiento_de_trabajadores_desplazados\" >C\u00f3mo solicitar ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Como_aprovechar_mejor_estas_ayudas\" >C\u00f3mo aprovechar mejor estas ayudas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/ayudas-para-el-alojamiento-de-trabajadores\/#Homyspace_el_partner_que_simplifica_el_acceso_a_ayudas_y_deducciones\" >Homyspace: el partner que simplifica el acceso a ayudas y deducciones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_las_ayudas_para_el_alojamiento_de_trabajadores_desplazados\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 son las ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son mecanismos de apoyo, p\u00fablicos o internos de las propias empresas, destinados a cubrir total o parcialmente los gastos de vivienda temporal de los empleados que deben trabajar fuera de su residencia habitual.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estas ayudas pueden presentarse en forma de:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Subvenciones p\u00fablicas (europeas, estatales o auton\u00f3micas).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Incentivos fiscales y deducciones en el impuesto de sociedades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Subvenciones regionales para favorecer la movilidad y el empleo local.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Programas internos de conciliaci\u00f3n que incluyen vivienda para familias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edticas empresariales de reembolso o pago directo de alquiler.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es doble: <\/span><b>reducir costes a la empresa y garantizar condiciones dignas al trabajador desplazado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_son_importantes_estas_ayudas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 son importantes estas ayudas?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no es solo una cuesti\u00f3n de ahorro. Tambi\u00e9n implica:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumplimiento normativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la ley obliga a las empresas a garantizar un alojamiento digno en desplazamientos de media y larga duraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Motivaci\u00f3n del equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: los trabajadores se sienten respaldados cuando su empresa cubre una necesidad b\u00e1sica como la vivienda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: un alojamiento adecuado facilita la adaptaci\u00f3n y el rendimiento en el nuevo destino.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Retenci\u00f3n de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: ofrecer soluciones de vivienda es clave para que los empleados acepten desplazamientos sin resistencia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_ayudas_para_el_alojamiento_de_trabajadores_desplazados\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Subvenciones_publicas\"><\/span><a href=\"https:\/\/planderecuperacion.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Subvenciones p\u00fablicas<\/span><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los fondos europeos (Next Generation EU, programas de innovaci\u00f3n o internacionalizaci\u00f3n) y determinadas convocatorias estatales financian parcialmente los gastos de movilidad laboral. Estas <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> suelen estar vinculadas a proyectos estrat\u00e9gicos y requieren solicitudes formales con documentaci\u00f3n detallada.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incentivos_fiscales_y_deducciones\"><\/span><a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/Sede\/search.html?q=deducciones+para+empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incentivos fiscales y deducciones<\/span><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En Espa\u00f1a, los gastos derivados del desplazamiento \u2014transporte, dietas y alojamiento\u2014 pueden ser deducibles fiscalmente siempre que est\u00e9n correctamente justificados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para las empresas, esta v\u00eda es una de las <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1s relevantes, ya que permite optimizar la carga fiscal sin depender de convocatorias externas. Adem\u00e1s, si la empresa proporciona directamente el alojamiento, tambi\u00e9n puede deducirse como gasto empresarial.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Subvenciones_regionales\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.camara.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Subvenciones regionales<\/span><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas comunidades aut\u00f3nomas ofrecen <\/span><b>subvenciones espec\u00edficas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para cubrir parte de los gastos de movilidad laboral, especialmente en zonas que buscan atraer inversi\u00f3n y empleo. Estas ayudas se gestionan a trav\u00e9s de organismos auton\u00f3micos o C\u00e1maras de Comercio, y pueden incluir desde apoyo directo al alquiler hasta programas para fomentar la creaci\u00f3n de empleo en regiones en despoblaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ayudas_para_la_conciliacion\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudas para la conciliaci\u00f3n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 del aspecto econ\u00f3mico, algunas ayudas incluyen medidas de conciliaci\u00f3n que afectan al alojamiento. Entre ellas:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programas de b\u00fasqueda de vivienda para familias desplazadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudas al cuidado de hijos en el nuevo destino.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acceso a servicios b\u00e1sicos (educaci\u00f3n, sanidad, transporte).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> facilitan la adaptaci\u00f3n del empleado y su familia, reduciendo el impacto personal del traslado.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apoyo_interno_de_la_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Apoyo interno de la empresa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas compa\u00f1\u00edas deciden crear sus propias pol\u00edticas internas de movilidad. Estas pueden consistir en:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pago directo del alquiler en el destino.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Reembolso de facturas de vivienda temporal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n de una dieta espec\u00edfica para cubrir el alojamiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En estos casos, las empresas convierten sus propias pol\u00edticas en aut\u00e9nticas <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, adaptadas a sus necesidades y a las de sus equipos.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_para_acceder_a_estas_ayudas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Requisitos para acceder a estas ayudas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque cada ayuda tiene particularidades, existen requisitos comunes:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que el desplazamiento sea <\/span><b>temporal y justificado por motivos laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Que la estancia no supere los <\/span><b>12 meses en un periodo de 3 a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (seg\u00fan Estatuto de los Trabajadores).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Presentar <\/span><b>contratos de arrendamiento temporales v\u00e1lidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y facturas emitidas conforme a la ley.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplir con la normativa laboral y de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_solicitar_ayudas_para_el_alojamiento_de_trabajadores_desplazados\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo solicitar ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Investiga las convocatorias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: consulta C\u00e1maras de Comercio, organismos auton\u00f3micos y boletines oficiales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prepara la documentaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: contratos de arrendamiento, facturas de alquiler y justificaci\u00f3n del desplazamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumple con los requisitos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cada ayuda puede exigir condiciones adicionales como contrataci\u00f3n local o mantenimiento de empleo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Presenta la solicitud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: muchas ayudas deben pedirse online y en plazos limitados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><b>Conserva los justificantes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: llevar un registro de gastos facilita auditor\u00edas e inspecciones.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_aprovechar_mejor_estas_ayudas\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo aprovechar mejor estas ayudas<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para sacar el m\u00e1ximo partido de las <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Planifica con antelaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cada desplazamiento y valora qu\u00e9 ayudas aplicar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Centraliza la informaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de contratos, facturas y reservas en una \u00fanica herramienta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>S\u00e9 transparente con el equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: informa a los empleados sobre qu\u00e9 cubre la empresa y qu\u00e9 no.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Eval\u00faa resultados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: mide el impacto en costes, productividad y satisfacci\u00f3n de los trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Homyspace_el_partner_que_simplifica_el_acceso_a_ayudas_y_deducciones\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Homyspace: el partner que simplifica el acceso a ayudas y deducciones<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ayudamos a las empresas a simplificar la gesti\u00f3n de la movilidad laboral. Nuestro modelo est\u00e1 dise\u00f1ado para encajar con los requisitos de las <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> porque:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecemos <\/span><b>contratos de arrendamiento temporales legales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Todas las operaciones generan <\/span><b>facturas v\u00e1lidas y trazables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Disponemos de una <\/span><b>red de viviendas en m\u00e1s de 2.200 ubicaciones en Espa\u00f1a.\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Garantizamos <\/span><b>asistencia personalizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y reubicaci\u00f3n en caso de incidencias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizamos toda la gesti\u00f3n en un <\/span><b>portal online para empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a ello, tu empresa puede justificar f\u00e1cilmente los gastos de alojamiento, acceder a ayudas p\u00fablicas o aplicar deducciones fiscales con la tranquilidad de estar cumpliendo la normativa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>ayudas para el alojamiento de trabajadores desplazados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son una herramienta estrat\u00e9gica para las empresas que mueven equipos entre ciudades. Reducen costes, facilitan el cumplimiento legal, mejoran la motivaci\u00f3n de los empleados y ayudan a <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/retener-talento\/\">retener talento<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ya se trate de subvenciones p\u00fablicas, deducciones fiscales, ayudas regionales o pol\u00edticas internas, lo importante es gestionarlas de forma organizada y transparente. Y en este camino, <strong>Homyspace<\/strong> puede ser tu socio ideal, proporcion\u00e1ndote contratos legales, viviendas adaptadas y un sistema de gesti\u00f3n que te permitir\u00e1 aprovechar al m\u00e1ximo estas ayudas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un mercado laboral cada vez m\u00e1s din\u00e1mico, muchas compa\u00f1\u00edas necesitan desplazar a sus equipos de forma temporal para cubrir&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7022295,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7022294","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7022294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7022294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7022294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7022295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7022294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7022294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7022294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}