{"id":7022252,"date":"2025-08-06T11:07:01","date_gmt":"2025-08-06T09:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/?p=7022252"},"modified":"2025-08-06T11:07:01","modified_gmt":"2025-08-06T09:07:01","slug":"cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar el cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En un contexto laboral en constante evoluci\u00f3n, el <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se ha convertido en una pr\u00e1ctica habitual en muchas organizaciones. Este tipo de reubicaci\u00f3n responde a la necesidad de adaptarse a nuevos proyectos, reforzar delegaciones o cubrir temporalmente puestos en otras sedes. Sin embargo, esta decisi\u00f3n implica consideraciones legales, organizativas y log\u00edsticas que deben gestionarse con precisi\u00f3n para garantizar el bienestar del trabajador y el cumplimiento normativo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, dirigido a responsables de recursos humanos y <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/movilidad-laboral\/\">movilidad laboral<\/a>, abordamos qu\u00e9 implica el <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u00f3mo debe comunicarse, qu\u00e9 l\u00edmites existen y c\u00f3mo <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ayudarte a gestionar el alojamiento temporal de tus equipos desplazados.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/#%C2%BFQue_se_entiende_por_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\" >\u00bfQu\u00e9 se entiende por cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/#%C2%BFCuando_puede_aplicarse_el_cambio_de_lugar_dentro_de_la_misma_empresa\" >\u00bfCu\u00e1ndo puede aplicarse el cambio de lugar dentro de la misma empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/#Obligaciones_legales_ante_un_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\" >Obligaciones legales ante un cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/#%C2%BFComo_impacta_este_cambio_en_la_organizacion\" >\u00bfC\u00f3mo impacta este cambio en la organizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/#Alojamiento_temporal_en_el_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\" >Alojamiento temporal en el cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/cambio-de-lugar-de-trabajo-dentro-de-la-misma-empresa\/#Buenas_practicas_para_gestionar_el_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\" >Buenas pr\u00e1cticas para gestionar el cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_entiende_por_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 se entiende por cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se produce cuando un empleado es reubicado desde su centro habitual a otra sede o localizaci\u00f3n gestionada por la misma organizaci\u00f3n. Este cambio puede producirse por m\u00faltiples razones y adoptar distintas formas, siempre bajo la direcci\u00f3n y necesidades de la empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Existen dos modalidades principales:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Traslado definitivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cuando el cambio de centro de trabajo es permanente y se modifica la ubicaci\u00f3n oficial del puesto de forma estructural.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/desplazamiento-temporal\/\"><b>Desplazamiento temporal<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, cuando el cambio es puntual y limitado en el tiempo, sin alterar la naturaleza del contrato ni el centro de trabajo de origen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nos centramos en facilitar la gesti\u00f3n del <\/span><b><a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/desplazamiento-temporal\/\">desplazamiento temporal<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que permite a las empresas cubrir proyectos, reforzar delegaciones o adaptar sus equipos a nuevas necesidades sin realizar cambios permanentes. Este tipo de movilidad requiere planificaci\u00f3n, cumplimiento normativo y, sobre todo, soluciones de alojamiento adecuadas para garantizar el bienestar del trabajador desplazado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el desplazamiento temporal aporta una ventaja competitiva a las empresas que necesitan reaccionar con rapidez ante nuevas oportunidades sin asumir el compromiso de un traslado estructural.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_puede_aplicarse_el_cambio_de_lugar_dentro_de_la_misma_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ndo puede aplicarse el cambio de lugar dentro de la misma empresa?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede aplicarse en diversos escenarios, como:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cobertura de vacantes o bajas en otra delegaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ejecuci\u00f3n de proyectos en otras localizaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Reestructuraci\u00f3n interna de equipos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Necesidades puntuales de refuerzo o formaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Expansi\u00f3n temporal o rotaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La empresa debe justificar que este cambio responde a causas organizativas, t\u00e9cnicas, econ\u00f3micas o de producci\u00f3n. Adem\u00e1s, debe respetar el principio de proporcionalidad y evitar medidas arbitrarias que perjudiquen al trabajador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta reubicaci\u00f3n debe integrarse dentro de una pol\u00edtica de movilidad interna clara y previsible, que ofrezca garant\u00edas tanto a la organizaci\u00f3n como al equipo humano.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligaciones_legales_ante_un_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Obligaciones legales ante un cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para que el <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se realice de forma legal y ordenada, la organizaci\u00f3n debe:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Notificar por escrito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al trabajador con al menos 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n si se trata de un traslado definitivo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Informar claramente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lugar de destino.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Duraci\u00f3n (en caso de desplazamiento temporal).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condiciones y compensaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Cubrir los gastos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de traslado, alojamiento y manutenci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Respetar el convenio colectivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aplicable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comunicar a la autoridad laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, si corresponde (especialmente en <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/desplazamientos-temporales-evitar-sorpresas-ultima-hora\/\">desplazamientos temporales<\/a> intercomunitarios o internacionales).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El incumplimiento de estas obligaciones puede generar reclamaciones, conflictos o sanciones para la empresa.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_impacta_este_cambio_en_la_organizacion\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo impacta este cambio en la organizaci\u00f3n?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede tener efectos positivos cuando se gestiona de forma planificada:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mayor flexibilidad operativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para adaptarse a nuevas necesidades.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Mejora del desarrollo profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del trabajador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><b>Aprovechamiento del talento interno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en diferentes sedes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Optimizaci\u00f3n de recursos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sin necesidad de nuevas contrataciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, mejora la coordinaci\u00f3n entre equipos interdepartamentales y refuerza la cultura corporativa al fomentar el conocimiento transversal de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, si no se gestiona bien, puede generar malestar, rotaci\u00f3n o p\u00e9rdida de productividad. Por ello, es clave garantizar una buena comunicaci\u00f3n, cubrir adecuadamente las necesidades del trabajador y planificar con anticipaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alojamiento_temporal_en_el_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Alojamiento temporal en el cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando el <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> implica desplazamientos temporales, el alojamiento se convierte en un factor cr\u00edtico para el \u00e9xito de la medida. La empresa tiene la obligaci\u00f3n de garantizar que el trabajador cuente con una vivienda digna, bien ubicada y legalmente contratada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En este punto, <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se convierte en el aliado perfecto:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Red de viviendas en m\u00e1s de 2.200 ciudades espa\u00f1olas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contratos de arrendamiento temporales v\u00e1lidos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Facturas por la estancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Asistencia personalizada y reubicaci\u00f3n en caso de incidencias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Portal centralizado para gestionar reservas y documentaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, las empresas pueden externalizar esta parte del proceso, asegurando una experiencia positiva para el trabajador desplazado.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Buenas_practicas_para_gestionar_el_cambio_de_lugar_de_trabajo_dentro_de_la_misma_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Buenas pr\u00e1cticas para gestionar el cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para facilitar el <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, recomendamos:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planificar con antelaci\u00f3n la log\u00edstica, el alojamiento y la comunicaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Involucrar al trabajador en el proceso de decisi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Documentar todas las condiciones del cambio por escrito.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con apoyo especializado en alojamiento temporal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar peri\u00f3dicamente el impacto de estas medidas en el equipo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estas buenas pr\u00e1cticas no solo reducen el riesgo de conflictos, sino que tambi\u00e9n mejoran la retenci\u00f3n y el compromiso de los empleados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una herramienta estrat\u00e9gica para muchas organizaciones. Pero para que tenga \u00e9xito, es necesario gestionarlo con rigor legal, visi\u00f3n organizativa y apoyo log\u00edstico.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde <\/span><b>Homyspace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> te ofrecemos las soluciones de alojamiento temporal que necesitas para que cada desplazamiento se convierta en una experiencia positiva y productiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Optimiza tu movilidad laboral con nosotros y lleva tus equipos donde haga falta, sin complicaciones.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un contexto laboral en constante evoluci\u00f3n, el cambio de lugar de trabajo dentro de la misma empresa se ha&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7022253,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7022252","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7022252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7022252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7022252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7022253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7022252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7022252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7022252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}