{"id":7021111,"date":"2025-01-29T14:24:15","date_gmt":"2025-01-29T12:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/?p=7021111"},"modified":"2026-05-07T13:17:20","modified_gmt":"2026-05-07T11:17:20","slug":"compensacion-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n salarial para empleados en movilidad geogr\u00e1fica nacional"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> es el conjunto de retribuciones y beneficios que una empresa ofrece a un empleado trasladado a otra ciudad. Dise\u00f1arla bien no es solo una cuesti\u00f3n de equidad: tiene impacto directo en la velocidad de adaptaci\u00f3n del empleado, en su productividad durante el desplazamiento y en el coste real del traslado para la empresa. En este art\u00edculo repasamos qu\u00e9 debe incluir una pol\u00edtica de <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong>, qu\u00e9 opciones de alojamiento existen y qu\u00e9 conviene tener en cuenta antes de decidir.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb 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ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">\u00cdndice de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#%C2%BFNecesitas_alojar_a_un_equipo_desplazado\" >\u00bfNecesitas alojar a un equipo desplazado?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#%C2%BFQue_es_la_compensacion_salarial_en_movilidad_geografica_y_que_debe_incluir\" >\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica y qu\u00e9 debe incluir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#Hotel_vs_alojamiento_por_meses_que_sale_mas_rentable_para_la_empresa\" >Hotel vs. alojamiento por meses: qu\u00e9 sale m\u00e1s rentable para la empresa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#Aloja_a_tu_equipo_por_meses_con_un_solo_contrato\" >Aloja a tu equipo por meses con un solo contrato<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#Casos_de_uso_cuando_aplica_la_compensacion_salarial_en_movilidad_geografica\" >Casos de uso: cu\u00e1ndo aplica la compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#%C2%BFComo_gestionar_el_alojamiento_dentro_de_la_politica_de_compensacion\" >\u00bfC\u00f3mo gestionar el alojamiento dentro de la pol\u00edtica de compensaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#FAQs\" >FAQ&#8217;s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/compensacion-salarial\/#Gestiona_el_alojamiento_de_tu_equipo_desde_un_solo_lugar\" >Gestiona el alojamiento de tu equipo desde un solo lugar<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFNecesitas_alojar_a_un_equipo_desplazado\"><\/span>\u00bfNecesitas alojar a un equipo desplazado?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En Homyspace gestionamos el alojamiento corporativo para empresas con equipos en movilidad. Contratos LAU, sin licencias y con gesti\u00f3n centralizada.<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][nectar_btn size=\u00bbmedium\u00bb open_new_tab=\u00bbtrue\u00bb button_style=\u00bbsee-through-2&#8243; hover_text_color_override=\u00bb#ffffff\u00bb icon_family=\u00bbnone\u00bb text=\u00bbVer soluciones para empresas \u2192\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.homyspace.com\/empresa?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=compensacion-salarial-movilidad-geografica\u00bb css_animation=\u00bbbounce\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_compensacion_salarial_en_movilidad_geografica_y_que_debe_incluir\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica y qu\u00e9 debe incluir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> cubre los costes directos e indirectos que genera trasladar a un empleado a una ubicaci\u00f3n diferente a la de su residencia habitual. Va m\u00e1s all\u00e1 del salario: incluye todo lo necesario para que el trabajador pueda desarrollar su funci\u00f3n sin que el traslado penalice su econom\u00eda ni su rendimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los componentes m\u00e1s habituales en una pol\u00edtica de <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Cobertura de gastos de traslado:<\/strong> mudanza, transporte de pertenencias, viajes de reconocimiento previo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Alojamiento temporal:<\/strong> habitualmente los primeros 30 a 90 d\u00edas, mientras el empleado se instala. En desplazamientos de proyecto, puede extenderse durante toda la duraci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Dietas de manutenci\u00f3n<\/strong> durante el periodo de adaptaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Complemento por distanciamiento familiar<\/strong> cuando el traslado implica separaci\u00f3n del n\u00facleo familiar.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Apoyo a la b\u00fasqueda de vivienda definitiva<\/strong> o gesti\u00f3n directa del alojamiento por parte de la empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Beneficios fiscales<\/strong> vinculados al traslado, que en algunos supuestos est\u00e1n exentos de tributaci\u00f3n en el IRPF del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> bien dise\u00f1ada reduce la fricci\u00f3n del traslado, acelera la incorporaci\u00f3n efectiva del empleado y disminuye el riesgo de rechazo o abandono durante el proceso.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hotel_vs_alojamiento_por_meses_que_sale_mas_rentable_para_la_empresa\"><\/span>Hotel vs. alojamiento por meses: qu\u00e9 sale m\u00e1s rentable para la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uno de los puntos donde m\u00e1s margen de optimizaci\u00f3n existe en la <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> es precisamente el alojamiento. La mayor\u00eda de las empresas recurren al hotel por defecto, pero los n\u00fameros raramente justifican esa decisi\u00f3n cuando el desplazamiento supera las dos semanas.<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; margin-bottom: 1.2em;\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color: #1a1a1a; color: #ffffff;\">\n<th style=\"padding: 10px 14px; text-align: left;\"><\/th>\n<th style=\"padding: 10px 14px;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Hotel<\/span><\/th>\n<th style=\"padding: 10px 14px;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Alojamiento por meses (LAU)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Coste medio por noche<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">90\u2013140 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">35\u201365 \u20ac equivalente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Coste mensual estimado<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">2.700\u20134.200 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">900\u20131.600 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Cocina disponible<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">No \/ limitada<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">S\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Espacio de trabajo<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">Limitado<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">Habitaci\u00f3n o zona habilitada<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Contrato y facturaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">Por estancia<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">Contrato LAU mensual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Gesti\u00f3n para RRHH<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">Alta rotaci\u00f3n, reservas repetidas<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">Un solo contrato por periodo<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\n<td style=\"padding: 9px 14px;\"><strong>Adecuado para estancias de<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">1\u20137 d\u00edas<\/td>\n<td style=\"padding: 9px 14px; text-align: center;\">2 semanas \u2013 12 meses<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para desplazamientos de m\u00e1s de 15 d\u00edas, el alojamiento por meses reduce el coste entre un 40 % y un 60 % respecto al hotel, con mayor comodidad para el empleado y menos carga administrativa para el equipo de RRHH. Este ahorro forma parte real de la <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong>: no solo importa lo que se paga al empleado, sino c\u00f3mo se gestiona el presupuesto del traslado.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#f7f7f7&#8243; background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_color_hover=\u00bb#2c9a9e\u00bb background_hover_color_opacity=\u00bb0.5&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb enable_animation=\u00bbtrue\u00bb animation=\u00bbfade-in-from-bottom\u00bb animation_easing=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bb5px\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbleft\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb0.5&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb2\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1746614502000{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;}\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aloja_a_tu_equipo_por_meses_con_un_solo_contrato\"><\/span>Aloja a tu equipo por meses con un solo contrato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gestionamos el alojamiento corporativo para proyectos de cualquier duraci\u00f3n. Sin hotel, sin rotaci\u00f3n y con factura para la empresa.<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][nectar_btn size=\u00bbmedium\u00bb open_new_tab=\u00bbtrue\u00bb button_style=\u00bbsee-through-2&#8243; hover_text_color_override=\u00bb#ffffff\u00bb icon_family=\u00bbnone\u00bb text=\u00bbSolicitar alojamiento \u2192\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.homyspace.com\/solicitudes\/new?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=compensacion-salarial-movilidad-geografica\u00bb css_animation=\u00bbbounce\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Casos_de_uso_cuando_aplica_la_compensacion_salarial_en_movilidad_geografica\"><\/span>Casos de uso: cu\u00e1ndo aplica la compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> no es exclusiva de grandes corporaciones ni de traslados definitivos. Estos son los escenarios m\u00e1s frecuentes en los que una empresa necesita activar un protocolo de movilidad:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Proyectos de construcci\u00f3n e ingenier\u00eda.<\/strong> Equipos t\u00e9cnicos desplazados durante 2 a 12 meses para la ejecuci\u00f3n de obra. El alojamiento es el componente m\u00e1s relevante de su <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> porque las localizaciones suelen tener oferta hotelera limitada o muy cara.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Implantaciones de software y migraciones IT.<\/strong> Consultores y t\u00e9cnicos que se desplazan a la sede del cliente durante semanas o meses. Necesitan conexi\u00f3n estable, zona de trabajo funcional y flexibilidad de fechas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sector farmac\u00e9utico y ensayos cl\u00ednicos.<\/strong> Investigadores o equipos de coordinaci\u00f3n desplazados a hospitales o centros de investigaci\u00f3n en otra ciudad. Las estancias son largas y la estabilidad del alojamiento es un requisito operativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aperturas de centros log\u00edsticos y plantas industriales.<\/strong> Directivos y t\u00e9cnicos de puesta en marcha que necesitan alojamiento durante el periodo de apertura y formaci\u00f3n de equipos locales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Traslados temporales por reorganizaci\u00f3n interna.<\/strong> Empleados que se desplazan durante varios meses mientras se resuelve una reestructuraci\u00f3n, fusi\u00f3n o integraci\u00f3n de equipos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En todos estos casos, la <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> requiere una soluci\u00f3n de alojamiento flexible, con contrato formal y capacidad de gesti\u00f3n centralizada para el departamento de RRHH o compras.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_gestionar_el_alojamiento_dentro_de_la_politica_de_compensacion\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo gestionar el alojamiento dentro de la pol\u00edtica de compensaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El alojamiento es el elemento de la <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> que m\u00e1s impacto tiene en la experiencia diaria del empleado y, al mismo tiempo, el que m\u00e1s variabilidad tiene en coste. Gestionarlo bien implica tres decisiones:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Definir el modelo seg\u00fan duraci\u00f3n.<\/strong> Para estancias de hasta una semana, el hotel es la opci\u00f3n m\u00e1s flexible. Para estancias de dos semanas o m\u00e1s, el alojamiento por meses es m\u00e1s eficiente en coste y m\u00e1s c\u00f3modo para el trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Centralizar la gesti\u00f3n en RRHH o compras.<\/strong> Delegar en el empleado la b\u00fasqueda y reserva del alojamiento genera dispersi\u00f3n, diferencias de calidad y dificultad para controlar el presupuesto. Una plataforma de <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alquiler temporal para empresas<\/a> permite centralizar solicitudes, contratos y facturaci\u00f3n en un \u00fanico interlocutor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Formalizar con contrato LAU.<\/strong> El alojamiento por meses gestionado a trav\u00e9s de contratos de arrendamiento de temporada (Art. 3 LAU) tiene respaldo legal s\u00f3lido, permite factura para la empresa y es deducible como gasto de desplazamiento. No requiere <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/licencia-turistica\/\">licencia tur\u00edstica<\/a> ni genera las implicaciones fiscales de una compensaci\u00f3n en especie mal documentada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una pol\u00edtica de <strong>compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica<\/strong> que contemple estos tres puntos reduce los costes, mejora la <a href=\"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/experiencia-del-empleado\/\">experiencia del empleado<\/a> y simplifica la carga administrativa del equipo de gesti\u00f3n.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1746614503000{background-color: #ffffff !important;}\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQ&#8217;s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][toggles style=\u00bbminimal\u00bb accordion=\u00bbtrue\u00bb accordion_starting_functionality=\u00bbdefault\u00bb][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bb\u00bfLa empresa est\u00e1 obligada a pagar compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica?\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed, cuando el traslado es por decisi\u00f3n de la empresa. El Estatuto de los Trabajadores obliga a compensar los gastos derivados del traslado, incluyendo los de mudanza. El alcance exacto puede ampliarse mediante convenio colectivo o acuerdo individual.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bb\u00bfEl alojamiento temporal forma parte de la compensaci\u00f3n salarial en movilidad geogr\u00e1fica?\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed, y es uno de los componentes de mayor impacto. La empresa puede gestionarlo directamente \u2014contratando el alojamiento y factur\u00e1ndolo como gasto corporativo\u2014 o abonar una dieta al empleado para que lo gestione por su cuenta. La primera opci\u00f3n suele ser m\u00e1s eficiente en coste y control.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bb\u00bfCu\u00e1nto cuesta de media alojar a un empleado desplazado por meses?\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">Depende de la ciudad y del tipo de inmueble, pero en ciudades medianas el coste de un alojamiento por meses oscila entre 900 y 1.600 \u20ac mensuales, frente a los 2.700\u20134.200 \u20ac que puede suponer el hotel para el mismo periodo. El ahorro se traslada directamente al presupuesto de movilidad.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][toggle color=\u00bbAccent-Color\u00bb heading_tag=\u00bbdefault\u00bb heading_tag_functionality=\u00bbdefault\u00bb title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 tipo de contrato se usa para el alojamiento corporativo por meses?\u00bb][vc_column_text css=\u00bb\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">El arrendamiento de temporada regulado por el Art. 3 de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU). Es un contrato con causa laboral acreditada, que no requiere licencia tur\u00edstica y permite facturaci\u00f3n directa a la empresa como gasto de desplazamiento.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/toggle][\/toggles][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#f7f7f7&#8243; background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_color_hover=\u00bb#2c9a9e\u00bb background_hover_color_opacity=\u00bb0.5&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/1&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb enable_animation=\u00bbtrue\u00bb animation=\u00bbfade-in-from-bottom\u00bb animation_easing=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bb5px\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbleft\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb0.5&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb2\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1746614504000{padding-top: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;}\u00bb text_direction=\u00bbdefault\u00bb]\n<blockquote>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gestiona_el_alojamiento_de_tu_equipo_desde_un_solo_lugar\"><\/span>Gestiona el alojamiento de tu equipo desde un solo lugar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Empresas de todos los sectores usan Homyspace para desplazar a sus equipos. Contrato LAU, factura centralizada y soporte en cada ciudad.<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1&#8243; background_hover_color_opacity=\u00bb1&#8243; column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; width=\u00bb1\/3&#8243; tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][nectar_btn size=\u00bbmedium\u00bb open_new_tab=\u00bbtrue\u00bb button_style=\u00bbsee-through-2&#8243; hover_text_color_override=\u00bb#ffffff\u00bb icon_family=\u00bbnone\u00bb text=\u00bbSolicitar alojamiento \u2192\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.homyspace.com\/solicitudes\/new?utm_source=blog&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=compensacion-salarial-movilidad-geografica\u00bb css_animation=\u00bbbounce\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3&#8243; gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7021087,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7021111","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empresas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7021111"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7023251,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7021111\/revisions\/7023251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7021087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7021111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7021111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.homyspace.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7021111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}