
Los presupuestos fijos para el alojamiento de tus empleados son limitantes
La situación es la siguiente: como empresa tiene que desplazar a empleados a otra ciudad para realizar un trabajo puntual y empieza la planificación del viaje, incluida la búsqueda del alojamiento.
Al tratarse de una tarea que requiere esfuerzo y tiempo, se encuentra con dos posibles escenarios: encargarse de ella directamente o fijar un presupuesto para que sean los empleados quienes realicen la gestión de la reserva y de las dietas.
¿Cuál es la alternativa más eficiente si lo que busca es minimizar costes y maximizar la satisfacción de tus trabajadores durante el viaje?
Analicemos las variables que entran en juego para llegar a las conclusiones correctas.
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